L’ASD Basket Club Serravalle considera la tutela dei minori e la prevenzione di ogni forma di abuso, violenza e discriminazione un elemento fondante della propria attività sportiva ed educativa. In questa pagina sono raccolti i documenti adottati dalla Società, le figure di riferimento e i canali di segnalazione.
Il quadro normativo
La Riforma dello Sport ha introdotto obblighi specifici a carico delle associazioni e società sportive dilettantistiche. L’articolo 16 del Decreto Legislativo 28 febbraio 2021 n. 39 richiede la predisposizione dei modelli organizzativi e di controllo dell’attività sportiva e dei codici di condotta a tutela dei minori, nonché per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione fondata su genere, etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.
L’articolo 33 del Decreto Legislativo 28 febbraio 2021 n. 36 prevede inoltre la nomina di un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni nei confronti dei minori. La Federazione Italiana Pallacanestro ha recepito tali obblighi con proprie linee guida e circolari, consultabili in calce a questa pagina.
I documenti adottati dalla Società
In data 29 Luglio 2024 l’ASD Basket Club Serravalle ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo dell’attività sportiva e il Codice Etico e di Condotta in materia di Safeguarding, in conformità al D.Lgs. 39/2021 e alle linee guida emanate dalla Federazione Italiana Pallacanestro.
Attraverso l’adozione del Modello la Società intende rafforzare il proprio sistema di controllo interno, garantire il rispetto dei requisiti di correttezza e trasparenza e dotarsi di uno strumento strutturato di prevenzione e gestione di ogni condotta lesiva nei confronti dei tesserati, con particolare attenzione ai minori.
Il Codice Etico e di Condotta raccoglie le regole di comportamento vincolanti per tutti i destinatari: atleti, genitori e accompagnatori, allenatori e istruttori, dirigenti, collaboratori, volontari e fornitori. Esso mira a garantire che ogni relazione all’interno dell’ambiente sportivo sia improntata a correttezza, collaborazione, lealtà, trasparenza e reciproco rispetto, e costituisce parte integrante del Modello di Organizzazione.
Responsabile per la Prevenzione di Abusi e Discriminazioni
Come previsto dall’articolo 33 del D.Lgs. 36/2021, la Società ha nominato un Responsabile della prevenzione abusi, violenze e discriminazioni:
Grazia Panarisi, a cui sono affidati i compiti di vigilare sul corretto funzionamento del Modello, curarne l’aggiornamento, assicurarsi della sua corretta applicazione e ricevere e istruire le segnalazioni.
Segnalazioni e Contatti
Ogni tesserato, genitore, collaboratore o terzo interessato può segnalare comportamenti, situazioni o sospetti relativi ad abusi, violenze, molestie, sopraffazioni, atti di bullismo o pratiche discriminatorie di qualsiasi natura, in ogni ambito, inclusi razza, origine etnica, religione, età, genere, orientamento sessuale, status sociale, disabilità e prestazioni sportive.
Le segnalazioni vanno indirizzate al Responsabile attraverso la casella di posta dedicata, indicando per quanto possibile i fatti, le persone coinvolte, il luogo e la data. Sono ammesse anche segnalazioni verbali, da rivolgere direttamente al Responsabile.
Il Responsabile garantirà la riservatezza delle segnalazioni ricevute e, su richiesta, l’anonimato del soggetto segnalante. Nessun segnalante potrà subire ritorsioni, penalizzazioni sportive o discriminazioni in conseguenza di una segnalazione effettuata in buona fede.
Qualora la segnalazione riguardi il Responsabile stesso o un componente del Consiglio Direttivo, essa può essere indirizzata direttamente all’Ufficio Safeguarding della Federazione Italiana Pallacanestro, senza alcun obbligo di transito attraverso i canali interni della Società.
Nei casi di sospetto reato o di pericolo attuale per l’incolumità di un minore, la Società procede senza ritardo alla segnalazione alle Autorità competenti, secondo quanto previsto dal Modello di Organizzazione.
Formazione e prevenzione
Tutti gli allenatori, gli istruttori, i dirigenti accompagnatori e i collaboratori che operano a contatto con minori sottoscrivono il Codice Etico e di Condotta all’atto dell’incarico e partecipano alle iniziative formative promosse dalla Società e dalla Federazione in materia di tutela dei minori.